德國工業和技術集團蒂森克虜伯公司周三宣布，已與IG Metall（德國金屬產業工會）達成一致意見，同意立即開始實施鋼鐵戰略20-30。第一步，該公司將在未來3年內減少多達2,000個工作崗位，到2026年將再減少約1,000個工作崗位。

該協議適用于蒂森克虜伯的所有德國鋼鐵廠。該集體協議將于2020年4月1日生效，有效期6年，直到2026年3月31日。

隨著裁員計劃的實施，該公司計劃通過關閉其他地點的部門來加強杜伊斯堡的綜合生產基地。

根據計劃，將在行政領域裁員1000人，在厚板業務領域裁員約800人。此外，通過優化生產網絡，從2022年開始將裁員約1200人。

此外，鋼鐵戰略還規定了一個額外的投資框架，需要在6年內總計投入約8億歐元。

蒂森克虜伯股份公司執行董事會成員Klaus Keysberg表示：“我們推遲問題解決的時間太久了，回避了艱難的決定。這些協議為我們提供了回旋的余地，以便鋼鐵可以長期保持競爭力。全面的重組是實現這一目標的絕對前提。”

蒂森克虜伯和IG Metall還就立即采取“疫情危機一攬子計劃”達成一致，以應對covid-19大流行。

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